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  • 快来参评!2021粤港澳大湾区“人力资源数智领袖榜”评选正式启动
  • 2021-04-19 13:14来源:网络作者:玉兰

在新一轮数智技术和产业革命的驱动下,加快数字化转型和智能化升级已成为全球竞争的焦点和高质量发展的必然趋势。

为了在业界树立标杆和典范,褒奖为中国企业管理进步作出卓越贡献的企业和领袖人物,向世界推介大湾区人力资源数智化转型的最佳实践,2021年粤港澳大湾区“人力资源数智领袖榜”评选正式启动。

该奖项由中国人民大学商学院、中国人力资源理论与实践联盟发起,集合资深教授和业界专家组建评选委员会,充分结合学术与实践双重视角,对大湾区人力资源数智化管理的实践模式进行研究评估与评选。

据了解,“人力资源数智领袖榜”是粤港澳大湾区唯一一个,以学术视角和科学方法来评估业界人力资源数智化管理有效性的权威奖项。“粤港澳大湾区人力资源数智领袖榜”每年评选一次,第一届榜单公布典礼将结合“2021粤港澳大湾区人力资源管理峰会”,于2021年5月29日在深圳福田区香格里拉大酒店隆重举行。

附:关于2021粤港澳大湾区人力资源数智领袖榜单参评的公告

奖项设置

粤港澳大湾区人力资源数智领袖榜所包含的奖项如下:

1.粤港澳大湾区数智人力“最佳实践”

该奖项以企业组织为评选对象,针对企业在人力资源数智化管理方面做出的优秀实践进行评奖。每年度评选出10家左右在人力资源管理方面做出卓越成效和实践创新的优势企业,挖掘提炼其人力资源管理的最佳实践,树立为业界的实践标杆。

2.粤港澳大湾区数智人力“年度人物”

该奖项以人力资源管理者为评选对象,每年度评选10位左右来自业界的具有较高资历和管理贡献的人力资源管理年度人物。

3.粤港澳大湾区数智人力“最佳技术与服务企业”

该奖项以企业组织为评选对象,针对企业在人力资源数字技术与服务管理方面做出的优秀实践进行评奖。每年度评选出10家左右在人力资源数字技术和服务方面做出技术创新和服务创新的优势企业。

二.评选范围

在中国境内(含香港、澳门地区)正式注册的各类性质、各类行业的企业组织皆可自愿参与“粤港澳大湾区数智人力最佳实践”的评选;

在中国境内(含香港、澳门地区)正式注册的各类性质、各类行业企业组织中正式任职的人力资源管理工作者,在符合基本参评标准的基础上,皆可自愿参与“粤港澳大湾区数智人力年度人物”的评选;

在中国境内(含香港、澳门地区)正式注册的服务类、科技类行业的企业组织皆可自愿参与“粤港澳大湾区数智人力最佳技术与服务企业”的评选;

三.评选标准

1.粤港澳大湾区数智人力“最佳实践”

“最佳实践”的评选针对企业在人力资源数智化管理方面做出的具有重要代表性、贡献性和创新性的实践举措;这些举措可以是在人力资源管理某一专业功能(招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、雇佣关系管理等)上的数智化建设活动;可以是人力资源管理系统的战略性建设和变革活动;也可以是针对HRM具体问题而进行的合作课题等等。

参评企业可按照所附表单和标准要求,提交参评材料。评选将采取质性评估的方式,通过专家委员会和实践委员会成员就参评材料进行联合非同源评估,综合得出评估结果。

2. 粤港澳大湾区数智人力“年度人物”

参评资格:具有5年以上(含5年)人力资源管理从业经历,在组织中担任人力资源专业职能的负责人及以上层级的HR管理角色。

参评人员可按照所附表单和标准要求,提交参评材料。评选将采取质性评估的方式,通过专家委员会和实践委员会成员就参评材料进行联合非同源评估,综合得出评估结果。

3.粤港澳大湾区数智人力“最佳技术与服务企业”

“最佳技术与服务企业”的评选针对企业在人力资源数智化服务和技术方面做出的具有重要代表性、贡献性和创新性的技术创新或实践举措;这些技术创新或实践举措可以是在人力资源管理某一专业功能(招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、雇佣关系管理等)上的数智化建设活动;可以是人力资源管理系统的战略性建设和变革活动;也可以是针对HRM具体问题而进行的合作课题等等。

参评企业可按照所附表单和标准要求,提交参评材料。评选将采取质性评估的方式,通过专家委员会和实践委员会成员就参评材料进行联合非同源评估,综合得出评估结果。

邀请中国人力资源理论与实践联盟学术委员会、实践委员会和顾问委员会的核心成员担任评委。

四.评选流程

1.提名推荐及自主申报:2021年4月15日-4月30日

2.专家评选:2021年5月1日-5月15日

3.评选结果公布及获奖通知:2021年5月15日-5月20日

4.现场颁奖:2021年5月29日

五.参评方式

有意向参加评选的企业,请于2021年4月30日前联系评选委员会,按要求提交参评资料。

联系人:彭老师



责任编辑:玉兰
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